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Le succès du congé parental d’éducation, à savoir 6 mois pour le premier enfant, un an renouvelable deux fois pour les autres, avec une allocation allant jusqu’à 530 euros connaît un réel succès : à la fin de l’année 2005, 580.000 parents en avaient bénéficié. Mais (car il y a un "mais") cela s’est souvent fait au détriment du travail des femmes ! Dans le foyer, ce sont les jeunes mamans en effet, dont le salaire est en moyenne inférieure à celui des hommes, qui renoncent à leur emploi.
Face à ce constat, les parlementaires ont décidé de réagir en remettant un rapport au Premier Ministre. Dans ce texte, se trouvent de nombreuses propositions visant à aider les femmes à mieux concilier maternité et travail, notamment en incitant les pères à partager le congé parental et en garantissant un mode de garde pour les enfants de deux à trois ans. |
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Concrètement, ces mesures d’« incitation » au retour à l’emploi sont diverses : plan personnalisé de retour à l’emploi, incitations financières, compensation du coût de la garde de l’enfant pendant la recherche d’emploi. On trouve également des mesures fortes pour inciter les pères à partager le congé parental, afin de permettre aux femmes de retourner plus rapidement à leur travail, mais aussi « promouvoir l’égalité entre les sexes dans le monde du travail ».
Ainsi, les jeunes pères se verront réserver 60 jours sur la durée légale de trois ans du congé parental. Ces 2 mois seraient perdus s’ils n’étaient pas pris. De plus, une prime de l’ordre de 250 euros par mois, dans la limite de six mois, serait attribuée au père s’il prenait une partie du congé parental, à condition que la mère reprenne un emploi ou suive une formation professionnelle.
Enfin des mesures qui feront peut-être évoluer les mentalités.
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Source : http://www.babyfrance.com
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